預かっている情報の側から、人材派遣・紹介の受け渡しの形を見ています。
この記事は、お客さまの環境を調べたうえでの助言ではありません。
人材派遣・紹介で何ができるかは、この記事では扱いません。
書いてあるのは、人材派遣・紹介でなぜ外へ広がるのかという理由だけです。
この記事は当社の型に沿って機械が組んだものです。
「この方の経歴書、先方へお送りします。」
ご紹介するには、経歴を会社へ見ていただきます。
そこには、これまでの勤め先と辞めた理由が並びます。
見ていただいた会社は、採用しないこともあります。
採らなかった会社の手元にも、経歴書は残ります。
働く方と会社を、同時に預かるからです。
人材派遣・紹介が預かっているのは、経歴だけではありません。
会社側の求人の条件、給与の枠、辞めた方の事情も預かります。
この二つは、相手に知られたくない中身です。
それでも、つなぐには両方が要ります。
要るから、書類が行き来します。
六つの受け渡しに分かれます。
一つ目、求人を開拓してご提案を用意する。
二つ目、ご登録から企業へご紹介する。
三つ目、条件を決めて着任を準備する。
四つ目、就業中のフォローと勤怠を見る。
五つ目、契約が終わり次をご提案する。
六つ目、給与を計算して請求する。
外へ広がりやすいのは、二つつ目と四つつ目です。
二つ目では、経歴書が何社にも渡ります。
四つ目では、勤怠と評価が会社と行き来します。
どちらも、お仕事につなぐためにやっていることです。
渡した経歴書が、戻ってこないからです。
一人の方を、何社にもご紹介します。
見ていただくには、経歴書を渡します。
採らなかった会社にも、書類は残ります。
返していただく決まりは、ないことが多いです。
決めるのは、渡すときだけです。
採否が、そこで決まるからです。
何をしてきた方かが分からないと、判断できません。
だから、これまでの勤め先を並べます。
辞めた理由まで伺うこともあります。
書いた内容は、そのまま会社へ渡ります。
渡した先で、何人が読むかは分かりません。
一社では、決まらないことが多いからです。
ご紹介した先で、必ず決まるとは限りません。
だから、何社かへ同時にご紹介します。
その数だけ、経歴書が出ていきます。
決まらなかった会社にも、控えが残ります。
残った控えは、こちらでは数えられません。
条件を伝えないと、決まらないからです。
給与の枠も、残業の実際も伺います。
前の方が辞めた事情も伺います。
その内容は、外に出せないものです。
それでも、ご登録の方には伝える必要があります。
伝えなければ、あとで食い違います。
次のご提案に、使うからです。
今回だめでも、次の求人が合うことがあります。
そのとき、前の経歴が要ります。
だから、消さずに置いておきます。
その方は、もう連絡を取っていないこともあります。
いつまで置くかは、決めていません。
四つとも、同じお一人のことです。
渡した先の控えは、こちらでは閉じられません。
閉じられないものは、数えることもできません。
渡し方を決めるところから、当社がご相談を承ります。
この記事では「なぜ外へ広がるのか」だけを書きました。
どの場所で何を決めるかは、仕事の流れを見ながらご一緒に整理します。
決め方が決まれば、あとは同じ形で回すだけになります。
ブレインコミュニティへご相談渡し方を決めるところまでを、業種の流れに沿って整理します。お客さまの環境を調べたうえでの診断や点検はいたしません。Q1．なぜ、これは人材派遣・紹介で起きるのですか？
反対の立場を、両方預かるからです。
働く方だけ、会社だけの仕事ではありません。あいだに立つから、両側の言いにくい中身が集まります。
Q2．なぜ、ご紹介のところで決めると効くのですか？
渡る先が、そこで決まるからです。
渡す前なら、どこまで書くかを選べます。渡したあとは、採らなかった会社の手元にも残り続けます。
Q3．なぜ、気をつけていても防げないのですか？
見ていただかないと、決まらないからです。
経歴を伏せたままで、採用は決まりません。渡した人が責められる形にはなっていません。
Q4．なぜ、経歴書が重いのですか？
その方の歩みが、そのまま並ぶからです。
どこで働き、なぜ辞めたかまで書かれます。ご本人が言いたくないことも、そこに含まれます。
Q5．なぜ、決まらなかった記録が問題になるのですか？
もう、連絡を取っていないからです。
お付き合いが続いていれば、伺えます。離れた方の記録は、こちらだけの判断で残っています。
人材派遣・紹介の記録が外へ広がるのは、不注意の問題ではありません。
反対の立場を両方預かる、という仕事の形から生まれます。
形を変えられないなら、渡し方と残し方を先に決めることになります。
決める場所は、ご紹介するところと、決まらなかったあとのところです。
どちらも、ご紹介を止めずに決められます。
まず、どこで何を決めるかを、ご一緒に絞ります。
ブレインコミュニティへご相談渡し方を決めるところまでを、業種の流れに沿って整理します。お客さまの環境を調べたうえでの診断や点検はいたしません。人材派遣・紹介では、決める場所は二つです。
どちらも、人材派遣・紹介の仕事を止めずに決められます。
先に決めておけば、あとは同じ形で回せます。
業種ごとの仕事の流れを整理して、決める場所を絞るところまでをお手伝いします。
お客さまの環境を調べたうえでの診断や、セキュリティの点検はいたしません。
保険代理店やコールセンターなど、近い業種も別に用意します。
ブレインコミュニティ合同会社
業種ごとの仕事の流れを整理して、決断の手前までをお手伝いします。
ご相談は無料です。