記事作成にご協力いただいた弁護士：河村敦志（東京あおい法律事務所・第二東京弁護士会）
取り決めやもめごとの側から、人材派遣・紹介の取引の形を見ています。この記事は、個別のご相談に対する法律の助言ではありません。 → この弁護士について
この記事は、当社が定めた型に沿ってAIが組んだものです。
法律の面は河村敦志弁護士にご確認いただいています。
この業種に従事する方のご確認は受けていません。
書かれているのは、この業種の商流の典型例です。
各社のご事情とは異なる場合があります。
六つの工程は当社が型として定めたもので、ここに入らない話も起こります。
欠員が出たと連絡が来ました。
急いで探して、二週間でご紹介しました。
三か月後、その方が辞めました。
人材派遣・紹介では、これが起こることがあります。
そして、費用の話が最初に戻ります。
働き始めてから、費用が決まる形だからです。
探す手間は、決まる前にかかっています。
費用が出るのは、入ったあとです。
入った人が続くかどうかは、こちらでは分かりません。
分からないことを、費用の根拠にしています。
だから、辞めた日に必ず話が戻ります。
六つの工程に分かれます。
一つ目、欠員のご相談。
二つ目、条件の取り決め。
三つ目、候補の方のご紹介。
四つ目、面談と採用のご決定。
五つ目、働き始めてから。
六つ目、費用のご請求と精算。
もめるのは、五つ目です。
五つ目の働き始めてからに、決めていないことが集まります。
先に決められるのは、二つ目の条件の取り決めだけです。
まず、条件の取り決めから見ます。
辞めた日の話は、辞める前にしか書けないからです。
採用が決まった日は、両方が喜んでいます。
そこで辞めた場合の話を出すのは、水を差すようです。
けれど、書けるのはその日だけです。
辞めた日に持ち出せば、責めの押し付けになります。
同じ中身でも、出す日で意味が変わります。
辞めた人の話を、別々に聞くからです。
会社は、続かなかった人だったと見ます。
こちらは、話が違ったと聞くことがあります。
どちらも、本人から聞いた話です。
同じ人から出た二つの話が、そのまま並びます。
並べる基準を決めていなければ、決まりません。
欠員の穴埋めが、いちばん急ぐからです。
最初の話は、来てほしい職種と人数です。
実際に入ると、任される仕事が広がります。
広がった分は、その場で決まっていきます。
書面は、最初の話のまま残ります。
食い違うのは、書面と現場のどちらでもありません。
働く場所が、こちらの中に無いからです。
人は相手の会社で、相手の人と働きます。
日々の段取りは、その場で決まります。
こちらから見えるのは、月に一度の報告だけです。
見えないものを、こちらが決めることはできません。
決められないなら、先に線を引いておくしかありません。
欠員は、いつも突然出るからです。
人材派遣・紹介の仕事は、欠員から始まります。
欠員は、予定して起きるものではありません。
だから、いつも急ぎで話が来ます。
急ぎの日に、条件を練り直す時間はありません。
使うのは、前と同じひな形になります。
四つとも、同じ一人のことです。
かかる順番と決まる順番が違うため、きれいには噛み合いません。
続くかどうかは、こちらでは分かりません。
記事の作成にご協力いただいた弁護士に、一緒に考えていただけます。
この記事では「なぜ食い違うのか」だけを書きました。
「何を頼めるか」は、弁護士のご紹介ページに置いています。
記事作成にご協力いただいた弁護士河村敦志／東京あおい法律事務所。ご相談は事務所と直接です。Q1．なぜ、この食い違いは人材派遣・紹介で起きるのですか？
費用が、働き始めたあとに決まるからです。
探す手間は先にかかっています。続くかどうかは分からないのに、そこを費用の根拠にしています。
Q2．なぜ、条件を決める日に書いておかないといけないのですか？
そこだけが、両方とも落ち着いている日だからです。
辞めた日に持ち出せば、責めの押し付けに見えます。採用が決まった日なら、ただの手順として書けます。
Q3．なぜ、気をつけていても防げないのですか？
働く場所が、こちらの中に無いからです。
日々の段取りは、相手の会社で決まります。見えないものを、こちらの側から決めることはできません。
Q4．なぜ、急ぎの依頼ほど危ないのですか？
欠員は、予定して起きないからです。
急ぎの日に条件を練り直す時間はありません。前と同じひな形を、そのまま使うことになります。
Q5．何から始めればよいですか？
去年の早期退職を、数えることからです。
そのうち、条件の書面で片が付いたものが何件かを分けるだけで、いまの形は見えます。
人材派遣・紹介のもめごとは、見立ての甘さの問題ではありません。
手間が先で、費用が後という順番から生まれます。
続くかどうかは、こちらでは分かりません。
分からないことの決め方は、始める前にしか書けません。
働く場は、こちらの目の届かない所にあります。
人材派遣・紹介では、その日が必ずあります。
記事の作成にご協力いただいた弁護士の、ご紹介ページをご覧ください。
記事作成にご協力いただいた弁護士河村敦志／東京あおい法律事務所。ご相談は事務所と直接です。ご紹介ページに、どんなご相談を受けているかが並んでいます。
ご相談は、事務所へ直接なさってください。
コールセンターや警備など、近い業種も別に用意します。
ブレインコミュニティ合同会社
業種ごとの仕事の流れを整理して、決断の手前までをお手伝いします。
ご相談は無料です。